Как рассчитывается компенсация при увольнении в Казахстане?
При увольнении работника работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного трудового отпуска. Расчет производится исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев.
Алгоритм расчета дней
Количество дней отпуска, за которые полагается компенсация, рассчитывается пропорционально отработанному времени. Если по договору вам положено 24 дня в год, то за каждый полный месяц работы вы «зарабатываете» 2 дня отпуска.
Налогообложение
Компенсация за неиспользованный отпуск облагается налогами так же, как и заработная плата: удерживаются обязательные пенсионные взносы (ОПВ), взносы на медстрахование (ВОСМС) и индивидуальный подоходный налог (ИПН).
Важные нюансы
- Если работник отработал менее года, расчетный период принимается за фактически отработанное время.
- Праздничные дни не учитываются при определении количества дней компенсации.
- Выплата должна быть произведена не позднее трех рабочих дней после расторжения трудового договора.